Девы, нужен взгляд со стороны, как лучше сделать.
По образованию я психфак, работала с детьми, потом переехала в Мск и ушла в магазин просто подумать, в какую сферу хочу. Попала в it, видела работу сеошников, работала и с аккаунтом, и с дизайнером, и с контекстом - ну, вот так вышли обязанности в двух фирмах, мелкой и крупной, но все как-то так, что-то не то было, искала) а тут мне 27, и теперь я просто поняла, щелкнуло в голове (пообщалась с классными представителями профессии), что хочу в эйчары. Вот просто и психология, и людей не хватает, и книжки открыла по этому делу, трудовой кодекс почитываю, копаюсь. До того помогала в подборе персонала, но так, мелкое - резюме глянуть, пригласить, послушать.
1. Как объяснить при собеседовании, что перемкнуло? Типа призвание нашла и все такое, честно?)
2. Нормально ли начинать с массового подбора? Идти там помощником hr (желательно в it, конечно) и все такое?
3. Расскажите, вообще, как вам там работается, кто работал?
@темы: Другое